上海印刷厂印刷冥币让员工搞创收，员工：确定没咒我？

倘若你生活在上海，一家上海印刷厂的老板印了一堆冥币说帮你你搞创收，你会怎么想呢？这类奇葩事儿的的确确发生在了咱大上海，具体是怎样一个情况呢？表捉急，马上为各位看官分解。

某上海印刷厂把冥币发给员工去卖，销售收入作为员工的工资。该公司党办主任解释，发冥币给员工是为了创收，绝对不是实物抵工资。员工想不通：这啥意思啊，发冥币不是咒我们吗?

假如说，某上海包装盒印刷厂真的拿印制的冥币“抵工资”，不仅该“挨砖头”，还应该受处罚。我国《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者拖欠劳动者的工资。因此，支付工资的用人单位一般须按月直接向职工支付，只能采用货币形式支付，不得以实物形式支付。拿冥币“抵工资”，那是违反《劳动法》滴。

国人说话办事都喜欢“图个吉利”，印刷厂员工卖冥币去创收，换成是谁心理上也会有“那么点不舒服”。如果说员工觉得公司发冥币不吉利，那么公司换成发书本、发纸张等其他产品搞创收，公司员工是否就能欣然接受呢?其实，也未必。到底是，纠结公司发冥币不吉利呢，还是囿于公司搞创收的“不理解”。这才是公司与员工应该厘清的核心问题。这样公司与员工之间才能“理性对话”，而不是鸡同鸭讲式的“说不到一个点上”。

上海印刷厂印制冥币本来对公司和员工是好事，但却搞成了“双方对立”境地，值得各方反思。从公司来说，印制冥币搞创收没错，但是也要讲究方式方法，事先和员工讲清道理、讲清效益。如果公司让员工卖冥币给一定的销售提成，员工还会如此反对吗？也许公司的冥币销售会很火爆。因此，公司在算计企业效益的同时，也要照顾到员工的利益。毕竟，公司与员工都能赚到钱，才符合双方的利益。从员工角度来说，上海包装盒印刷公司的经营效益也关联自己的“糊口饭碗”，与公司一道提高经济效益，不就是在照管自己的钱袋子吗？

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